Ufficio Aprile 2017

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Convenzione AIB ultima versione
by Giuliana Mancini 02 Mag '17

02 Mag '17

Ciao a tutti, quella in allegato è la versione definitiva della convenzione AIB - WMI. Sono particolarmente felice di questa convenzione perchè ha una importanza politica per noi significativa e non appena ci tornerà firmata (è partita venerdì firmata da Lorenzo) sentirò AIB per darle il giusto risalto nella comunicazione. @Frussi: vorrei far partire un comunicato stampa congiuto. G.

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Foto di gruppo!
by Francesca Ussani 27 Apr '17

27 Apr '17

Ciao a tutti, A breve dovrò fare un post su Facebook sul nostro anniversario di un anno a BASE. Per questo *martedì 2 maggio*, visto che ci saremo tutti, propongo di farci una foto tutti insieme qui in ufficio. Non mancate! Ps. Per Cristian, stamperemo una tua gigantografia 1:1! -- Francesca Ussani Communication Manager Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.ussani(a)wikimedia.it www.wikimedia.it

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Fwd: Re: Dubbi su ferie
by Francesca 26 Apr '17

26 Apr '17

Ciao a tutti, come ci siamo detti nelle scorse settimane, ho chiesto a Fanzago di condividere con noi i contratti collettivi (staff + Giuliana) che consulta, per capire meglio come funziona il conteggio delle ferie. Inoltro la sua risposta. Francesca -------- Messaggio Inoltrato -------- Oggetto: Re: Dubbi su ferie Data: Mon, 24 Apr 2017 19:19:59 +0200 Mittente: Studio Fanzago <info(a)studiofanzago.it> A: Francesca <francesca.lissoni(a)wikimedia.it>, Giuliana Mancini <direttore-generale(a)wikimedia.it> Buona sera, tengo a precisare che il godimento delle ferie è legato a dettami normativi generali (cambiati nel tempo e anche da 50 anni a questa parte) che definiscono principi generali che insieme alla giurisprundennza hanno anche determinato la stesura deglia rticoli del CCNL per quanto riguarda le ferie. Nel Vs. caso l'Art. 41 del CCNL Enti Culturali e Ricreativi (vedi allegato) prevede che il lavoratore venga obbligato a godere 2 settimane consecutive di ferie, mentre le altre settimane e giorni residui sono a discrezione dell'azienda secondo le esigenze aziendali e da godere comunque entro l'anno al max entro il 30/04 di ogni anno succesivo a quello solare di maturazione . In ogni caso chi decide per le ferie è sempre l'Azienda, nel Vs. caso L'Associazione, sentito il lavoratore e le sue esigenze. Questi sono principi generali. Per quanto riguarda il godimento delle ferie è sempre dovuto per settimane di cui 2 almeno consecutive, questo perchè il principio costituzionale prevede il rispetto del recupero psico-fisico del lavoratore che avviene appunto con l'istuto delle ferie, ma almeno 2 settimane delle 4 generalmente avente diritto. Nel caso del CCNL il godimento è su 6 giorni la settimana, come potete vedere nell'art. 41, perchè il Vs.l'orario di lavoro è stato considerato su 6 gg settimanali. Si può anche considerare su 5 gg settimana, ma comporta un riproporzionamento del monte ferie da 34gg (28+2+4 festività) a 29gg e ogni settimana di ferie sarà di 5 giorni, con anche la conseguenza di dover riparametrare anche nella procedura paghe, che ora è stata parzialmente conformata alle inidicazioni del CCNL. Ora se la Vs. esigenza è quella di poter usufruire di giornate singole di ferie in linea di principio non è corretto: credo che nessuno con 1 o 2 giornate di ferie godute riesce a rigenerarsi psico-fisicamente! Ma capisco che i tempi sono cambiati e pure le esigenze. Il rischio però di non assolvere alla funzione delle ferie e magari arrivare a fine anno o al 30/04 che non sono ancora state godute le ferie con le relative conseguente contributive. Pessima scelta!!!!. Rimango a Vs. disposizione per eventuali e ulteriori chiarimenti. DISTINTI SALUTI Fanzago Rag. Michele Orario studio: da lunedì a giovedì 9.00 - 13.00 e 14.30 - 18.30. venerdì 09.00 - 13.00 Tel. 0498561121 Fax 0498735966 sito web:www.studiofanzago.com _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Fanzago rag. Michele Consulente del Lavoro Centro autorizzato Caaf CNDL N.68 Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ricerca e Selezione personale - Delega n. PD00801FL _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Le informazioni di cui alla presente comunicazione devono intendersi esclusivamente destinate alla persona fisica o giuridica cui le stesse siano indirizzate, ovvero a coloro che siano eventualmente autorizzati a riceverle. Questa comunicazione potrebbe contenere informazioni confidenziali e/o soggette a segreto professionale. Si informano coloro che avessero erroneamente ricevuto la presente documentazione, che è strettamente proibito e potrebbe costituire violazione di legge qualsiasi uso, copia o diffusione dei contenuti di questa comunicazione. "Clausola privacy" Gentile cliente, ai sensi dell'art. 130, comma 4 del Codice della Privacy, D.lgs. n. 196/2003, le Vostre coordinate di posta elettronica da Voi forniteci nel contesto dei nostri rapporti, saranno utilizzate per l'invio di comunicazioni. Titolare del trattamento è Lo Studio Fanzago Michele come testè identificato e per le finalità sopra indicate i dati suddetti potranno venire a conoscenza solo delle categorie di incaricati e/o responsabili. Le ricordiamo che potrà opporsi in ogni momento al trattamento in oggetto, mediante l'invio di una e-mail al seguente indirizzo e-mailinfo(a)studiofanzago.it di un telefax al n. 049 8735966 nonchè esercitare tutti i diritti di cui all'art. 7 del d.lgs..vo n. 196/2003 (tra cui diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, cancellazione) Il 24/04/2017 11.52, Francesca ha scritto: > > Buongiorno, > > grazie per la sua email e per tutte le spiegazioni. > > A quelle della mail precedente, aggiungo una richiesta: per poter > essere informato al meglio, lo staff vorrebbe poter consultare i testi > dei CCNL (dello staff e della Direttrice) dove è possibile leggere > tutti questi dettagli. In particolare, nella versione che abbiamo noi > del contratto di Federculture non troviamo il cenno alle ferie da > godere "settimanalmente". > > Le chiedo perciò se le è possibile farci avere il testo corretto. > > La ringrazio e le auguro una buona giornata, > > Francesca Lissoni > > > > Il 31/03/2017 15:49, Studio Fanzago ha scritto: >> >> Provvedo a rispondere alle Vs. domande: >> >> 1) il criterio generale per il godimento delle ferie e dei ROL >> secondo la normativa attuale prevede la possibilità di godere il >> residuo ferie/rol di un anno solare entro il 18° mese dopo la >> scadenza dell'anno solare stesso. Quindi esempio: residuio ferie/rol >> al 31/12/2015 termine ultimo di godimento 30/06/2017. Questo >> criterio, se rispettatato, evita il calcolo e la corresponsione >> all'Inps dei contributi su feri/rol residui non ancora goduti dopo il >> 30/06/2017 (data dell'esempio). In caso di superamento di tale >> termine e le ferie/rol residue vengono godute durante il corso il >> periodo Luglio/Dicembre 2017 ad esempio si applicheranno i contributi >> per il residuo feri/roll al 30/06 verranno versati, ma il successivo >> godimento permette il recupero di quei contributi già versati in >> proporzione al godimento mensile da Luglio/Dicembre delle ferie/rol >> residui al 30/06. >> >> Nei casi concreti e in riferimento al CCNL Enti Culturali e >> Ricreativi, tali Rol sono dei permessi che il lavoratore ha diritto >> di usufruire per motivi personali, familiari o di salute ma non sono >> retribuibili. Controllando accuratamente ci siamo accorti che i >> programmatori del programma paghe hanno erroneamente imputato tali >> Rol e si sono sommati nel corso degli anni. E' stata segnalata >> l'anomalia e ora stanno provvedendo alla sistemazione. Pertanto tali >> permessi potete usufruirli, sono a disposizione e non saranno mai >> rimborsati e/o pagati. Dal 01/01/2017 inoltre tali permessi non >> avranno più una maturazione mensile, bensì saranno considerati come >> monte ore complessivo di 30 ore che andranno scalati nel corso >> dell'anno se usufruiti, ma al contempo saranno annullati alla fine >> dell'anno, per riprendere la disponibilità sempre di 30 ore l'anno >> dopo e cosi di seguito. >> >> Nel caso della Dott.ssa Mancini e secondo il CCNL di riferimento >> invece i Rol esistono ammontano a 36 ore annuali, sono godibili e >> sono retribuibili, cioè possono essere pagati oppure goduti i residui >> Rol con la stesse modalità di cui sopra, cioè entro la fine del 18° >> mese dalla scadenza dell'anno solare. >> >> Preciso in oltre che la procedura ci segnala quando sforate il >> termine oppure indica il n. di gg Ferie residui di un anno e non >> ancora goduti. Nel Vs. caso le ferie di tutti i lavoratori sono state >> regolarmente fruite per quanto riguarda l'anno 2015 e per tanto il >> residuo ferie al 31/12/2016 afferiscono esclusivamente all'anno 2016. >> Ciò comporta che entro il 30/06/2018 dovete fare godere le ferie >> residue 2016. Quindi nessuna scadenza per il 30/06/2017. >> >> Le ferie non si perdono mai e vanno godute generalmente e >> possibilmente entro la fine dell'anno solare. Nella eventualità che >> tali ferie non sono state completamente usufruite, la scadenza è >> entro i termini di cui sopra e cioè entro la fine del 18° mese dalla >> scadenza dell'anno solare. Idem per i Rol ma solo per la Dott.sa Mancini. >> >> 2) come già parlato in via telefonica nelle settimane scorse con la >> Dott. ssa Mancini ho spiegato che le ferie per CCNL vanno godute >> settimanalmente e una settimana ai fini esclusivi del conteggio delle >> giornate godute di ferie si considera di 6 giorni (dal Lunedi al >> sabato), ricordandosi che se nella settimana interessata dalle ferie >> cade un festività (es. 15/08) questa non deve essere conteggiata. >> Esempio : la settimana di ferie dal 10 al 16 Agosto 2017, vede >> considerare le ferie di 6 gg ma siccome il 15/08/2017 cade di venerdi >> il monte ferie godute saranno 5. Quindi quando considero le ferie >> sono di 6 gg e quindi 4 settimane sono 26gg (6x4) salvo festività >> cadenti nella settimana. >> >> Le ferie del CCNL Enti Culturali e ricreativi sono esattamente 34gg >> che diviso 6 comporta 5 settimane e 4gg di diritto all'anno solare >> pieno. Mentre per la Dott. Mancini per il CCNL Associazioni sono 28gg >> che diviso 6 sono 4 settimane e 4 giorni di diritto in un anno solare >> pieno. >> >> 3) ribadisco quanto sopra detto: ferie godute per una settimana 6gg, >> cioè dal Lunedi al sabato. >> >> Rimango a disposizione per eventuali chiarimenti. >> >> DISTINTI SALUTI >> >> Fanzago Rag. Michele >> >> >> Orario studio: da lunedì a giovedì 9.00 - 13.00 e 14.30 - 18.30. venerdì 09.00 - 13.00 >> >> Tel. 0498561121 Fax 0498735966 >> >> sito web:www.studiofanzago.com >> _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ >> >> Fanzago rag. Michele >> Consulente del Lavoro >> Centro autorizzato Caaf CNDL N.68 >> Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ricerca e Selezione personale - >> Delega n. PD00801FL >> >> _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ >> Le informazioni di cui alla presente comunicazione devono intendersi esclusivamente destinate alla persona fisica o giuridica cui le stesse siano indirizzate, >> ovvero a coloro che siano eventualmente autorizzati a riceverle. >> Questa comunicazione potrebbe contenere informazioni confidenziali e/o soggette a segreto professionale. >> Si informano coloro che avessero erroneamente ricevuto la presente documentazione, che è strettamente proibito e potrebbe costituire violazione di legge qualsiasi uso, >> copia o diffusione dei contenuti di questa comunicazione. >> >> >> "Clausola privacy" >> >> Gentile cliente, ai sensi dell'art. 130, comma 4 del Codice della Privacy, D.lgs. n. 196/2003, le Vostre coordinate di posta elettronica da Voi forniteci nel contesto >> dei nostri rapporti, saranno utilizzate per l'invio di comunicazioni. Titolare del trattamento è Lo Studio Fanzago Michele come testè identificato e per le finalità >> sopra indicate i dati suddetti potranno venire a conoscenza solo delle categorie di incaricati e/o responsabili. Le ricordiamo che potrà opporsi in ogni momento al >> trattamento in oggetto, mediante l'invio di una e-mail al seguente indirizzo e-mailinfo(a)studiofanzago.it di un telefax al n. 049 8735966 nonchè esercitare tutti i >> diritti di cui all'art. 7 del d.lgs..vo n. 196/2003 (tra cui diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, cancellazione) >> Il 23/03/2017 16.35, Francesca ha scritto: >>> >>> Buongiorno Ragioniere, >>> >>> le scrivo perché con la Direttrice abbiamo raccolto alcuni dubbi che >>> ci sono in ufficio su ferie e permessi, che vorremmo chiarire una >>> volta per tutte: >>> >>> 1) data la mail che ci ha spedito con le ROL accumulate nel 2015 che >>> io e la Dott.ssa Mancini dobbiamo godere entro giugno 2017, ci >>> chiediamo qual è il criterio generale e quali sono i limiti di tempo >>> entro i quali vanno "smaltite" ferie e ore accumulate negli anni >>> precedenti. È necessario saperlo perché lo staff cresce ed è >>> importante poter prevedere con anticipo quale potrebbe essere il >>> quadro futuro. Ad esempio, personalmente a febbraio 2017 avevo un >>> saldo totale di 25 giorni di ferie derivanti in parte dagli anni >>> passati: c'è una scadenza? Se non vengono goduti vanno persi? >>> >>> 2) La Dott.ssa Mancini stava inoltre stilando un piano ferie >>> "aziendale", suggerendo alcune settimane specifiche di ferie per lo >>> staff (Natale, Pasqua,...). È corretto calcolare 5 settimane di >>> ferie all'anno, che in totale sono 25 giorni, ovvero i giorni di >>> ferie previsti dai nostri contratti full time? >>> >>> 3) Il punto 2 ci porta a un altro dubbio: come mai quando prendiamo >>> ferie dal lunedì al venerdì ci viene scalato anche il sabato? Come >>> funziona? Anche in questo caso è importante conoscere il principio >>> per calcolare in modo corretto la ferie di ciascuno. >>> >>> >>> Grazie, >>> >>> Francesca Lissoni >>> >>> >>> -- >>> >>> Francesca Lissoni >>> Amministrazione e fundraising >>> Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza >>> libera >>> Via Bergognone 34 - 20144 Milano >>> Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it >> > > -- > > Francesca Lissoni > Amministrazione e fundraising > Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera > Via Bergognone 34 - 20144 Milano > Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it

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Andamento 5x1000
by Francesca 24 Apr '17

24 Apr '17

Ciao a tutti, come ho scritto velocemente su Telegram la scorsa settimana, è uscita la notizia di quanto abbiamo raccolto con il 5x1000 dell'IRPEF di due anni fa: € 397.698,35 <http://www.agenziaentrate.gov.it/wps/file/Nsilib/Nsi/Documentazione/Archivi…>. Sostanzialmente ci siamo mantenuti stabili rispetto all'anno precedente. A questo link trovate due grafici interessanti che riproducono l'andamento del 5x1000 di Wikimedia Italia negli anni: https://5x1000.uidu.org/trends/94039910156. Francesca -- Francesca Lissoni Amministrazione e fundraising Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it

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Impegni settimana
by Cristian Cenci 24 Apr '17

24 Apr '17

Ciao a tutti, in vista di questi ultimi giorni di aprile, e quindi di possibili momenti per riunioni di staff, vi segnalo che: - mercoledì pomeriggio sarò a Rovereto per parlare con Trentino Sviluppo, importante ente della provincia di Trento, che è molto interessato a cose wiki; - giovedì mattina un socio locale mi porterà a parlare con la proprietaria di un castello molto interessata a WLM. A parte questi due impegni, ci sono. Ciao -- Cristian Cenci Wiki Loves Monuments - National coordinator in Italy Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera cristian.cenci(a)wikimedia.it | +39 393 8005889 | www.wikimedia.it

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Fwd: [Ticket#2017041310000221] adesione ad Archeowiki
by Informazioni su Wikimedia Italia 18 Apr '17

18 Apr '17

Ciao a tutti, inoltro questa mail. Pasquale -- Wikimedia Italia via Bergognone 34, 20144 Milano tel. 039 5962256 [1]http://www.wikimedia.it/ -- ---- Messaggio inoltrato da "info(a)archeologico.org" <info(a)archeologico.org> --- Da: "info(a)archeologico.org" <info(a)archeologico.org> A: info(a)wikimedia.it Oggetto: adesione ad Archeowiki Data: 2017-04-13 16:50:10 Buon giorno, mi chiamo Federico Colombo e faccio parte del Consiglio direttivo del Gruppo Archeologico Milanese, associazione Onlus presente sul territorio milanese da oltre 30 anni. Svolgiamo numerose attivita' divulgative e scientifiche tra cui campi di scavo, visite guidate a opere e musei, viaggi di studio e conferenze. Vorremmo aderire al vostro progetto pensando di poter fornie un contributo importante. Restiamo in attesa di un vostro gentile riscontro. A presto Federico Colombo Gruppo Archeologico Milanese Corso Lodi 8/c 20135 Milano tel/ fax 02.796372 e-mail: info(a)archeologico.org [2]http://www.archeologico.org ---- Fine messaggio inoltrato --- [1] http://www.wikimedia.it/ [2] http://www.archeologico.org

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Attività fundraising
by Francesca 14 Apr '17

14 Apr '17

Ciao a tutti, in vista delle mie ferie di settimana prossima, volevo riepilogare in una mail le attività di fundraising avviate questa settimana e che potrebbero avere strascichi nella prossima: * Campagna donazioni sul tema scuole: o Le email sono state spedite oggi, venerdì 14 aprile. Chiedo a Pasquale di controllare martedì se è rimasto qualcosa nella coda di invio. o La settimana prossima bisognerebbe cominciare a registrare le donazioni, che si spera arriveranno, e ringraziare i donatori. Ho preparato una mail di ringraziamento su Give ([#3933 Ringraziamento_Campagna scuole 2017]): bisogna testare se il tag dell'importo e del nome funzionano prima di inviare. o A fine aprile manderemo una mail di reminder. o Su give ho preparato (e condiviso con Pasquale e Cristina) degli accumulatori con i donatori di cui non abbiamo un indirizzo email per preparare le lettere cartacee. Se dovesse avere tempo, Cristina potrebbe iniziare a stampare le buste e poi spediamo quando torno. o Avvertenza importante: *NON* *aggiornare gli accumulatori della campagna *(che in ogni caso dovreste poter vedere solo con accesso Admin). Grazie! * 5x1000: o È online la landing page con la nuova creatività. o Sarà online per due settimane il central notice preparato da Seddon che rimanda alla landing page. o Sempre nelle prossime due settimane verranno spedite le email della WMF ai donatori italiani. Seddon non ha saputo ancora dirmi la data di invio e il numero di persone raggiunte. o Horace dovrebbe mandare la cartolina finita da stampare. Sto già sentendo Sandra per la distribuzione, ma probabilmente andrà alla settimana del mio rientro. * SMS solidale: o Con l'aiuto di Chiara sono state inviati via email tutti i documenti richiesti dalle compagnie telefoniche. Alcuni di questi sono da inviare anche con posta ordinaria; spiego a Pasquale e Francesca, ma è tutto pronto. o Se settimana prossima arriveranno altri mandati, li inoltrerò dalla mia email. o Abbiamo approvato l'"Annuncio stampa" e il "Cartello spot tv" (simili a quelli dell'anno scorso). Settimana prossima bisognerà chiudere la questione dello speakeraggio di Andrea Zanni (Pasquale sta già seguendo la cosa). Non dovrebbero esserci altro nella prossima settimana. o Giuliana, ti reinoltro il contratto di Aragorn da firmare. * Sponsor: o Ho scritto la mail a Federica Penna di WWF (in copia Giuliana). o Siamo in attesa di una risposta di Airbnb per l'appuntamento del 26 aprile. Dovrebbe essere tutto. Un grazie enorme a Pasquale e Francesca per il supporto. Buona Pasqua! Fra -- Francesca Lissoni Amministrazione e fundraising Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it

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Task e skill
by Giuliana Mancini 13 Apr '17

13 Apr '17

Ciao a tutti, vi invio in allegato il lavoro fatto insieme sui task e sulle skill. Ho fatto un ragionamento a seguito dei colloqui avuti con ciascuno di voi e inserisco in questo gdoc le esigenze formative che ho individuato al fine di definire possibili corsi da organizzare. https://docs.google.com/document/d/1bO9EORpXMlMgt_jBa7qShjsWwc_4YMWEYnAC6ic… Vi direi di dare un'occhiata ai documenti e poi al gdoc e aggiungere inserire altri possibili corsi. La settimana prossima con tutti vorrei che definissimo una scaletta e cercassimo docenti (Dario). G.

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Processi
by Giuliana Mancini 13 Apr '17

13 Apr '17

Ciao a tutti, vi invio in allegato il documento dei processi che abbiamo illustrato nella riunione del 18 marzo. Ci sono un paio di punti su cui è necessaria una decisione finale del Direttivo quindi è "quasi" definitivo. G.

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Aggiornarmento file spese approvate da Giuliana
by Giuliana Mancini 12 Apr '17

12 Apr '17

Ciao a tutti, vi chiedo per favore di guardare questo file relativo alle spese rientranti nelle mie deleghe chiedendovi di verificare che non sia rimasta esclusa nessuna spesa e di inserire il centro di costo a cui si riferisce la spesa approvata (es. scuole, università, biblioteche, musei, comunicazione, fund raising, WLM, ecc.) https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dsQjODJmZGDmho3-1fF8q0UDIzx-q9K053L… Vi chiedo di farlo per favore entro domani pomeriggio, Grazie, G.

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