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88 conversazioni

Fwd: Oggi fai attenzione nell' aprire le mail: c'è un massiccio attacco hacker in corso 😡
by Francesca 15 Mag '17

15 Mag '17

Inoltro per conoscenza la mail di Urbani sull'attacco hacker mondiale. Non so perché lo sfondo sia azzurro. Fra -------- Messaggio Inoltrato -------- Oggetto: Oggi fai attenzione nell' aprire le mail: c'è un massiccio attacco hacker in corso 😡 Data: Mon, 15 May 2017 07:27:02 +0000 Mittente: Web Elettronica - Il partner ideale per il tuo progetto web <info(a)web-elettronica.it> Rispondi-a: Web Elettronica - Il partner ideale per il tuo progetto web <info(a)web-elettronica.it> A: Francesca <francesca.lissoni(a)wikimedia.it> Oggi fai attenzione nell' aprire le mail: c'è un massiccio attacco hacker in corso 😡 Comunicazione Di *Web Elettronica* Visualizza mail nel tuo browser <http://mailchi.mp/39cf94638e8d/bx1cfe6gqn?e=b3384b3818> *Soluzioni innovative per la tua presenza on line!* *Ciao Francesca,* *volevamo informarti che da venerdì scorso è in corso un massiccio attacco hacker a livello mondiale.* L' attacco hacker in corso consiste nell' inviare mail contenenti in allegato o linkati software in grado di criptare (*e quindi rendere inaccessibili i dati*) chiedendo un riscatto in denaro per riavere accesso ai dati. Il "virus" riesce ad accedere, in modo silente, alla risorse del pc *ma anche alle risorse di rete* (nas, hd remoti, server) se non adeguatamente protetti (per esempio un blocco con password). Ricordiamo che è sconsigliato pagare il riscatto perchè, oltre ad essere una pratica illegale, nella maggior parte dei casi, non vengono rilasciati i dati. _*Mi raccomando, fai attenzione quando apri una mail e ricorda che il primo antivirus siamo noi!*_ *Marco di Web Elettronica* Hai bisogno di assistenza urgente? Non ti preoccupare siamo sempre a tua disposizione. Contattaci per assistenza urgente <http://web-elettronica.us6.list-manage1.com/track/click?u=e3686e5131fa3e67d…> Ci trovi anche su: <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/track/click?u=e3686e5131fa3e67d0…> Google Plus <http://web-elettronica.us6.list-manage1.com/track/click?u=e3686e5131fa3e67d…> <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/track/click?u=e3686e5131fa3e67d0…> Website <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/track/click?u=e3686e5131fa3e67d0…> <mailto:info@web-elettronica.it> Email <mailto:info@web-elettronica.it> /Copyright © 2017 Web Elettronica Srls, All rights reserved./ Hai ricevuto questa email perché sei un nostro cliente. *Our mailing address is:* Web Elettronica Srls Via Fondovalle Trissino, Veneto 36070 Italy Add us to your address book <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/vcard?u=e3686e5131fa3e67d045d22e…> unsubscribe from this list <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/unsubscribe?u=e3686e5131fa3e67d0…> update subscription preferences <http://web-elettronica.us6.list-manage.com/profile?u=e3686e5131fa3e67d045d2…> Email Marketing Powered by MailChimp <http://www.mailchimp.com/monkey-rewards/?utm_source=freemium_newsletter&utm…>

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Impegni settimana 15-19
by Cristian Cenci 14 Mag '17

14 Mag '17

Ciao a tutti, in funzione di riunioni e reperibilità riepilogo i miei impegni della settimana: - martedì 16 dalle 14.30 alle 17.30 sarò a Bolzano per la riunione del progetto Interreg IT-CH (quello con Ilario e Mizar, per intenderci); - venerdì 19 sarò a Gorizia (viaggio a/r in giornata) per presentazione WLM, mostra e wikigita all'interno del Festival Invisible Cities. Entrambi gli impegni sono stati inseriti in calendario. Buon lavoro a tutti e buona settimana, Cristian -- Cristian Cenci Wiki Loves Monuments - National coordinator in Italy Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera cristian.cenci(a)wikimedia.it | +39 393 8005889 | www.wikimedia.it

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Convenzione ICAR e ICBSA
by Giuliana Mancini 12 Mag '17

12 Mag '17

Ciao a tutti, come vi ho anticipato più volte nel corso delle scorse riunioni di aggiornamento, sono in fase di chiusura le convenzioni con ICAR e ICBSA che prevedono entrambe l'attivazione di un wikipediano in residenza. La prima è in fase di delibera, la seconda è stata approvata e sottoscritta quindi oggi vorrei far partire la relativa call. Stiamo anche lavorando al testo di una convenzione con ICOM: questo è il testo provvisorio. https://docs.google.com/document/d/1eGdWGYQ-MA3KdWAauP6U3lxvB9aZGOT1aRTVdef… Anche con ICOM come con AIB, il nostro obiettivo è fare sì che ci sia una presa di posizione sul tema a noi caro del pubblico dominio per le riproduzioni dei beni detenuti dai musei. Vi terrò aggiornati, G.

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Report mensile
by Giuliana Mancini 12 Mag '17

12 Mag '17

Ciao a tutti, ho visto i report che avete prodotto. Grazie. Vorrei chiedervi di mantenere una impostazione omogenea e quindi di inserire di mese in mese in forma sintetica: - un paragrafo su cosa è stato fatto nel mese: tra le cose fatte, è interessante anche osservare se ci sono attività che non rientravano all'interno degli obiettivi o delle attività previste e sono state aggiunte; - un paragrafo su cosa era previsto e non è stato fatto e le principali motivazioni; Qualcuno di voi ha anche indicato i principali risultati del mese; se ve ne sono da raccontare, penso che questa possa essere una cosa interessante, ma per questo lascerei a voi discrezionalmente di volta in volta vedere se c'è qualcosa da dire e cosa, in forma molto libera (per valutazioni di dettaglio ci sono i kpi, su cui vorrei soffermarmi con voi la prossima settimana). Vi chiedo per favore di rivedere la relazione di aprile sotto questa luce e se vedete che manca qualcosa di integrarla. Grazie a tutti, G.

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Aprile 2017 | ore Ussani e report mensile
by Francesca Ussani 08 Mag '17

08 Mag '17

Ciao Giuliana, Ti inoltro le mie ore di aprile e il mio report mensile. Metto in copia gli altri chiedendo se qualcuno (Paolo?) può gentilmente caricarmi i file su OwnCloud! Grazie, -- Francesca Ussani Communication Manager Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.ussani(a)wikimedia.it www.wikimedia.it

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Sito web WMI | Sezione scuole
by Francesca Ussani 05 Mag '17

05 Mag '17

Ciao a tutti, Come promesso ho aggiornato la sezione del sito web relativa alle scuole, in occasione della campagna di SMS solidale. Cosa ho fatto nel dettaglio: - Inserito (con l'aiuto di Fra) il riferimento alla campagna SMS solidale nella pagina del progetto (http://www.wikimedia.it/cosa-facciamo/progetti-le-scuole/) e aggiornato il testo descrittivo facendo attenzione a inserire il maggior numero possibile di keyword di Google Adwords; - Aggiornato la sezione "La nostra offerta formativa" omologando i contenuti alla pagina smssolidale.wikimedia.it e inserendo tutti i corsi riportati nelle nuove brochure realizzate per le scuole secondarie. Ho anche creato una sezione che riguarda le Università, da aggiornare quando avremo nuovi materiali approvati. - Aggiornato la sezione "Progetti realizzati" inserendo Vivarium e #WikiTIM. Questa sezione a mio avviso va resa più accattivante dal punto di vista grafico; oggi non sono riuscita ma metterò mano settimana prossima Ovviamente sono a disposizione per modifiche e integrazioni. Buon weekend! -- Francesca Ussani Communication Manager Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.ussani(a)wikimedia.it www.wikimedia.it

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Campagna sms solidale
by Francesca 05 Mag '17

05 Mag '17

Ciao a tutti, come sapete oggi inizia la campagna di SMS solidale che andrà avanti fino al 12 giugno 2017. In quest'arco di tempo vedrete il messaggio sui nostri mezzi di comunicazione - social network, sito, pagine dedicate alle scuole, newsletter - e lo spot in tv (dal 7 al 13 maggio su La7; dal 4 al 10 giugno su Mediaset). La pagina interamente dedicata alla campagna si trova a questo link: http://smssolidale.wikimedia.it/. Stiamo affinando la visualizzazione dello spot sulla pagina dedicata, ma a mio parere possiamo già diffondere il link, inviando la mail in lista soci e spedendo la newsletter. A questo proposito, Giuliana, aspettiamo di avere conferma da te dell'invio della mail ai soci per spedire la newsletter. In questo momento web-elettronica sta lavorando alla pubblicazione dello spot anche sulla homepage del sito (www.wikimedia.it). Per il momento non è ancora visibile. Francesca -- Francesca Lissoni Amministrazione e fundraising Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it

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Convenzione AIB ultima versione
by Giuliana Mancini 02 Mag '17

02 Mag '17

Ciao a tutti, quella in allegato è la versione definitiva della convenzione AIB - WMI. Sono particolarmente felice di questa convenzione perchè ha una importanza politica per noi significativa e non appena ci tornerà firmata (è partita venerdì firmata da Lorenzo) sentirò AIB per darle il giusto risalto nella comunicazione. @Frussi: vorrei far partire un comunicato stampa congiuto. G.

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Foto di gruppo!
by Francesca Ussani 27 Apr '17

27 Apr '17

Ciao a tutti, A breve dovrò fare un post su Facebook sul nostro anniversario di un anno a BASE. Per questo *martedì 2 maggio*, visto che ci saremo tutti, propongo di farci una foto tutti insieme qui in ufficio. Non mancate! Ps. Per Cristian, stamperemo una tua gigantografia 1:1! -- Francesca Ussani Communication Manager Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera Via Bergognone 34 - 20144 Milano Tel. 039.5962256 | francesca.ussani(a)wikimedia.it www.wikimedia.it

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Fwd: Re: Dubbi su ferie
by Francesca 26 Apr '17

26 Apr '17

Ciao a tutti, come ci siamo detti nelle scorse settimane, ho chiesto a Fanzago di condividere con noi i contratti collettivi (staff + Giuliana) che consulta, per capire meglio come funziona il conteggio delle ferie. Inoltro la sua risposta. Francesca -------- Messaggio Inoltrato -------- Oggetto: Re: Dubbi su ferie Data: Mon, 24 Apr 2017 19:19:59 +0200 Mittente: Studio Fanzago <info(a)studiofanzago.it> A: Francesca <francesca.lissoni(a)wikimedia.it>, Giuliana Mancini <direttore-generale(a)wikimedia.it> Buona sera, tengo a precisare che il godimento delle ferie è legato a dettami normativi generali (cambiati nel tempo e anche da 50 anni a questa parte) che definiscono principi generali che insieme alla giurisprundennza hanno anche determinato la stesura deglia rticoli del CCNL per quanto riguarda le ferie. Nel Vs. caso l'Art. 41 del CCNL Enti Culturali e Ricreativi (vedi allegato) prevede che il lavoratore venga obbligato a godere 2 settimane consecutive di ferie, mentre le altre settimane e giorni residui sono a discrezione dell'azienda secondo le esigenze aziendali e da godere comunque entro l'anno al max entro il 30/04 di ogni anno succesivo a quello solare di maturazione . In ogni caso chi decide per le ferie è sempre l'Azienda, nel Vs. caso L'Associazione, sentito il lavoratore e le sue esigenze. Questi sono principi generali. Per quanto riguarda il godimento delle ferie è sempre dovuto per settimane di cui 2 almeno consecutive, questo perchè il principio costituzionale prevede il rispetto del recupero psico-fisico del lavoratore che avviene appunto con l'istuto delle ferie, ma almeno 2 settimane delle 4 generalmente avente diritto. Nel caso del CCNL il godimento è su 6 giorni la settimana, come potete vedere nell'art. 41, perchè il Vs.l'orario di lavoro è stato considerato su 6 gg settimanali. Si può anche considerare su 5 gg settimana, ma comporta un riproporzionamento del monte ferie da 34gg (28+2+4 festività) a 29gg e ogni settimana di ferie sarà di 5 giorni, con anche la conseguenza di dover riparametrare anche nella procedura paghe, che ora è stata parzialmente conformata alle inidicazioni del CCNL. Ora se la Vs. esigenza è quella di poter usufruire di giornate singole di ferie in linea di principio non è corretto: credo che nessuno con 1 o 2 giornate di ferie godute riesce a rigenerarsi psico-fisicamente! Ma capisco che i tempi sono cambiati e pure le esigenze. Il rischio però di non assolvere alla funzione delle ferie e magari arrivare a fine anno o al 30/04 che non sono ancora state godute le ferie con le relative conseguente contributive. Pessima scelta!!!!. Rimango a Vs. disposizione per eventuali e ulteriori chiarimenti. DISTINTI SALUTI Fanzago Rag. Michele Orario studio: da lunedì a giovedì 9.00 - 13.00 e 14.30 - 18.30. venerdì 09.00 - 13.00 Tel. 0498561121 Fax 0498735966 sito web:www.studiofanzago.com _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Fanzago rag. Michele Consulente del Lavoro Centro autorizzato Caaf CNDL N.68 Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ricerca e Selezione personale - Delega n. PD00801FL _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ Le informazioni di cui alla presente comunicazione devono intendersi esclusivamente destinate alla persona fisica o giuridica cui le stesse siano indirizzate, ovvero a coloro che siano eventualmente autorizzati a riceverle. Questa comunicazione potrebbe contenere informazioni confidenziali e/o soggette a segreto professionale. Si informano coloro che avessero erroneamente ricevuto la presente documentazione, che è strettamente proibito e potrebbe costituire violazione di legge qualsiasi uso, copia o diffusione dei contenuti di questa comunicazione. "Clausola privacy" Gentile cliente, ai sensi dell'art. 130, comma 4 del Codice della Privacy, D.lgs. n. 196/2003, le Vostre coordinate di posta elettronica da Voi forniteci nel contesto dei nostri rapporti, saranno utilizzate per l'invio di comunicazioni. Titolare del trattamento è Lo Studio Fanzago Michele come testè identificato e per le finalità sopra indicate i dati suddetti potranno venire a conoscenza solo delle categorie di incaricati e/o responsabili. Le ricordiamo che potrà opporsi in ogni momento al trattamento in oggetto, mediante l'invio di una e-mail al seguente indirizzo e-mailinfo(a)studiofanzago.it di un telefax al n. 049 8735966 nonchè esercitare tutti i diritti di cui all'art. 7 del d.lgs..vo n. 196/2003 (tra cui diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, cancellazione) Il 24/04/2017 11.52, Francesca ha scritto: > > Buongiorno, > > grazie per la sua email e per tutte le spiegazioni. > > A quelle della mail precedente, aggiungo una richiesta: per poter > essere informato al meglio, lo staff vorrebbe poter consultare i testi > dei CCNL (dello staff e della Direttrice) dove è possibile leggere > tutti questi dettagli. In particolare, nella versione che abbiamo noi > del contratto di Federculture non troviamo il cenno alle ferie da > godere "settimanalmente". > > Le chiedo perciò se le è possibile farci avere il testo corretto. > > La ringrazio e le auguro una buona giornata, > > Francesca Lissoni > > > > Il 31/03/2017 15:49, Studio Fanzago ha scritto: >> >> Provvedo a rispondere alle Vs. domande: >> >> 1) il criterio generale per il godimento delle ferie e dei ROL >> secondo la normativa attuale prevede la possibilità di godere il >> residuo ferie/rol di un anno solare entro il 18° mese dopo la >> scadenza dell'anno solare stesso. Quindi esempio: residuio ferie/rol >> al 31/12/2015 termine ultimo di godimento 30/06/2017. Questo >> criterio, se rispettatato, evita il calcolo e la corresponsione >> all'Inps dei contributi su feri/rol residui non ancora goduti dopo il >> 30/06/2017 (data dell'esempio). In caso di superamento di tale >> termine e le ferie/rol residue vengono godute durante il corso il >> periodo Luglio/Dicembre 2017 ad esempio si applicheranno i contributi >> per il residuo feri/roll al 30/06 verranno versati, ma il successivo >> godimento permette il recupero di quei contributi già versati in >> proporzione al godimento mensile da Luglio/Dicembre delle ferie/rol >> residui al 30/06. >> >> Nei casi concreti e in riferimento al CCNL Enti Culturali e >> Ricreativi, tali Rol sono dei permessi che il lavoratore ha diritto >> di usufruire per motivi personali, familiari o di salute ma non sono >> retribuibili. Controllando accuratamente ci siamo accorti che i >> programmatori del programma paghe hanno erroneamente imputato tali >> Rol e si sono sommati nel corso degli anni. E' stata segnalata >> l'anomalia e ora stanno provvedendo alla sistemazione. Pertanto tali >> permessi potete usufruirli, sono a disposizione e non saranno mai >> rimborsati e/o pagati. Dal 01/01/2017 inoltre tali permessi non >> avranno più una maturazione mensile, bensì saranno considerati come >> monte ore complessivo di 30 ore che andranno scalati nel corso >> dell'anno se usufruiti, ma al contempo saranno annullati alla fine >> dell'anno, per riprendere la disponibilità sempre di 30 ore l'anno >> dopo e cosi di seguito. >> >> Nel caso della Dott.ssa Mancini e secondo il CCNL di riferimento >> invece i Rol esistono ammontano a 36 ore annuali, sono godibili e >> sono retribuibili, cioè possono essere pagati oppure goduti i residui >> Rol con la stesse modalità di cui sopra, cioè entro la fine del 18° >> mese dalla scadenza dell'anno solare. >> >> Preciso in oltre che la procedura ci segnala quando sforate il >> termine oppure indica il n. di gg Ferie residui di un anno e non >> ancora goduti. Nel Vs. caso le ferie di tutti i lavoratori sono state >> regolarmente fruite per quanto riguarda l'anno 2015 e per tanto il >> residuo ferie al 31/12/2016 afferiscono esclusivamente all'anno 2016. >> Ciò comporta che entro il 30/06/2018 dovete fare godere le ferie >> residue 2016. Quindi nessuna scadenza per il 30/06/2017. >> >> Le ferie non si perdono mai e vanno godute generalmente e >> possibilmente entro la fine dell'anno solare. Nella eventualità che >> tali ferie non sono state completamente usufruite, la scadenza è >> entro i termini di cui sopra e cioè entro la fine del 18° mese dalla >> scadenza dell'anno solare. Idem per i Rol ma solo per la Dott.sa Mancini. >> >> 2) come già parlato in via telefonica nelle settimane scorse con la >> Dott. ssa Mancini ho spiegato che le ferie per CCNL vanno godute >> settimanalmente e una settimana ai fini esclusivi del conteggio delle >> giornate godute di ferie si considera di 6 giorni (dal Lunedi al >> sabato), ricordandosi che se nella settimana interessata dalle ferie >> cade un festività (es. 15/08) questa non deve essere conteggiata. >> Esempio : la settimana di ferie dal 10 al 16 Agosto 2017, vede >> considerare le ferie di 6 gg ma siccome il 15/08/2017 cade di venerdi >> il monte ferie godute saranno 5. Quindi quando considero le ferie >> sono di 6 gg e quindi 4 settimane sono 26gg (6x4) salvo festività >> cadenti nella settimana. >> >> Le ferie del CCNL Enti Culturali e ricreativi sono esattamente 34gg >> che diviso 6 comporta 5 settimane e 4gg di diritto all'anno solare >> pieno. Mentre per la Dott. Mancini per il CCNL Associazioni sono 28gg >> che diviso 6 sono 4 settimane e 4 giorni di diritto in un anno solare >> pieno. >> >> 3) ribadisco quanto sopra detto: ferie godute per una settimana 6gg, >> cioè dal Lunedi al sabato. >> >> Rimango a disposizione per eventuali chiarimenti. >> >> DISTINTI SALUTI >> >> Fanzago Rag. Michele >> >> >> Orario studio: da lunedì a giovedì 9.00 - 13.00 e 14.30 - 18.30. venerdì 09.00 - 13.00 >> >> Tel. 0498561121 Fax 0498735966 >> >> sito web:www.studiofanzago.com >> _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ >> >> Fanzago rag. Michele >> Consulente del Lavoro >> Centro autorizzato Caaf CNDL N.68 >> Fondazione Consulenti per il Lavoro – Ricerca e Selezione personale - >> Delega n. PD00801FL >> >> _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ >> Le informazioni di cui alla presente comunicazione devono intendersi esclusivamente destinate alla persona fisica o giuridica cui le stesse siano indirizzate, >> ovvero a coloro che siano eventualmente autorizzati a riceverle. >> Questa comunicazione potrebbe contenere informazioni confidenziali e/o soggette a segreto professionale. >> Si informano coloro che avessero erroneamente ricevuto la presente documentazione, che è strettamente proibito e potrebbe costituire violazione di legge qualsiasi uso, >> copia o diffusione dei contenuti di questa comunicazione. >> >> >> "Clausola privacy" >> >> Gentile cliente, ai sensi dell'art. 130, comma 4 del Codice della Privacy, D.lgs. n. 196/2003, le Vostre coordinate di posta elettronica da Voi forniteci nel contesto >> dei nostri rapporti, saranno utilizzate per l'invio di comunicazioni. Titolare del trattamento è Lo Studio Fanzago Michele come testè identificato e per le finalità >> sopra indicate i dati suddetti potranno venire a conoscenza solo delle categorie di incaricati e/o responsabili. Le ricordiamo che potrà opporsi in ogni momento al >> trattamento in oggetto, mediante l'invio di una e-mail al seguente indirizzo e-mailinfo(a)studiofanzago.it di un telefax al n. 049 8735966 nonchè esercitare tutti i >> diritti di cui all'art. 7 del d.lgs..vo n. 196/2003 (tra cui diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, cancellazione) >> Il 23/03/2017 16.35, Francesca ha scritto: >>> >>> Buongiorno Ragioniere, >>> >>> le scrivo perché con la Direttrice abbiamo raccolto alcuni dubbi che >>> ci sono in ufficio su ferie e permessi, che vorremmo chiarire una >>> volta per tutte: >>> >>> 1) data la mail che ci ha spedito con le ROL accumulate nel 2015 che >>> io e la Dott.ssa Mancini dobbiamo godere entro giugno 2017, ci >>> chiediamo qual è il criterio generale e quali sono i limiti di tempo >>> entro i quali vanno "smaltite" ferie e ore accumulate negli anni >>> precedenti. È necessario saperlo perché lo staff cresce ed è >>> importante poter prevedere con anticipo quale potrebbe essere il >>> quadro futuro. Ad esempio, personalmente a febbraio 2017 avevo un >>> saldo totale di 25 giorni di ferie derivanti in parte dagli anni >>> passati: c'è una scadenza? Se non vengono goduti vanno persi? >>> >>> 2) La Dott.ssa Mancini stava inoltre stilando un piano ferie >>> "aziendale", suggerendo alcune settimane specifiche di ferie per lo >>> staff (Natale, Pasqua,...). È corretto calcolare 5 settimane di >>> ferie all'anno, che in totale sono 25 giorni, ovvero i giorni di >>> ferie previsti dai nostri contratti full time? >>> >>> 3) Il punto 2 ci porta a un altro dubbio: come mai quando prendiamo >>> ferie dal lunedì al venerdì ci viene scalato anche il sabato? Come >>> funziona? Anche in questo caso è importante conoscere il principio >>> per calcolare in modo corretto la ferie di ciascuno. >>> >>> >>> Grazie, >>> >>> Francesca Lissoni >>> >>> >>> -- >>> >>> Francesca Lissoni >>> Amministrazione e fundraising >>> Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza >>> libera >>> Via Bergognone 34 - 20144 Milano >>> Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it >> > > -- > > Francesca Lissoni > Amministrazione e fundraising > Wikimedia Italia - Associazione per la diffusione della conoscenza libera > Via Bergognone 34 - 20144 Milano > Tel. 039.5962256 | francesca.lissoni(a)wikimedia.it | www.wikimedia.it

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